聲屏障廠家再高超的理論也很難在較短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的“生產(chǎn)力”，因此，這就需要聲屏障廠家在經(jīng)營(yíng)時(shí)，拋棄“眼高手低”、“好高騖遠(yuǎn)”的不切實(shí)際想法，以歸零的心態(tài)去進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)：向聲屏障廠家學(xué)習(xí)。
   學(xué)習(xí)聲屏障廠家的文化和管理制度、學(xué)習(xí)企業(yè)的發(fā)展史、壯大史，學(xué)習(xí)聲屏障產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)、生產(chǎn)知識(shí)，學(xué)習(xí)聲屏障企業(yè)好的策略與方法等；向經(jīng)銷(xiāo)商同行學(xué)習(xí)。認(rèn)真揣摩一些優(yōu)秀聲屏障經(jīng)銷(xiāo)商獨(dú)特的思路，以及良好的人際關(guān)系即人脈的建立技巧等等。文章來(lái)源聲屏障http://www.szzlsc.com/。

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