聲屏障業(yè)內(nèi)的人才危機原因一方面是絕大部分企業(yè)規(guī)模偏小，管理層注重眼前利益遠多于注重長遠技術(shù)貯備；另一方面，聲屏障是一門學科交叉性很強的領(lǐng)域，更應(yīng)注重于科研、生產(chǎn)、應(yīng)用技術(shù)的配合，而這恰恰是聲屏障開發(fā)過程中的難點所在，給人才培養(yǎng)帶來了障礙。人才不足就使得行業(yè)內(nèi)聲屏障產(chǎn)品低水平重復生產(chǎn)嚴重，產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)速度慢，相互壓價競爭，后勁不足。文章來源聲屏障http://www.szzlsc.com/。