聲屏障廠家缺乏高端人力，廠家最初發(fā)展時入行門檻低，對人力的學歷要求不高，導致聲屏障行業(yè)出現(xiàn)同質(zhì)化、山寨等不良風氣難以控制，由于進入聲屏障門檻低，最初因大量缺乏人力而降低對人力的要求，暫時性緩解了人力缺口壓力，但是長期下去會導致整個聲屏障行業(yè)的水平下滑。文章來源聲屏障http://www.szzlsc.com/。