聲屏障靠情感隨意性管理成救火隊(duì)長
來源:聲屏障http://www.szzlsc.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2020/2/7 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家死穴之弱不禁風(fēng)，聲屏障廠家不少有領(lǐng)導(dǎo)層，但無真正意義上的管理層，沒有形成決策層團(tuán)隊(duì)，往往由老板個(gè)人拍板說了算，靠情感隨意性管理，成了名副其實(shí)的救火隊(duì)長，而不是規(guī)范管理。
進(jìn)入聲屏障廠家市場就盲目參與廣告戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)。實(shí)際上這些都是在基礎(chǔ)不扎實(shí)的地基上建造的虛偽的品牌豆腐渣工程，市場一有風(fēng)吹草動(dòng)，就會(huì)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就會(huì)以為世界末日快要來臨。文章來源聲屏障http://www.szzlsc.com/。
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