聲屏障廠家如何保持創新和活力，那就要首先在管理制度上革命。那些仍然陷入傳統的聲屏障廠家，也一定會陷入“人才”危機，也一定會陷入企業僵化的問題，談不上有什么核心競爭力，更別談向互聯網轉型的問題。文章來源聲屏障http://www.szzlsc.com/。