聲屏障廠到發展期，通過并購重組謀求發展的聲屏障廠，關鍵需要考慮的是并購聲屏障廠的文化差異處理，通過縱向集團化發展的則要建立一個可以“一主多元”的集團文化，對于按市場需求進行單體發展的聲屏障廠而言，可能就要著重關注聲屏障廠文化的更新和提升。文章來源聲屏障廠http://www.szzlsc.com/。