聲屏障廠家善用人才既體現合格領導者所應具備的才能，也是廣開言路發揮集體智慧的體現；既避免了聲屏障廠家的個人主義和少數人思想的弊端，也體現兼聽則明的哲理。
    成功的聲屏障廠家，無不是在虛心征求群眾意見的基礎上慎重決策的人，開門納諫有利于決策的全面和準確，每個聲屏障廠家中都不乏有創新思維、創新理念的知識人才，善于用人就是善于使用人才，做到人盡其才，這樣有利于聲屏障廠家的生存與發展，有利于留住人。文章來源聲屏障廠家http://www.szzlsc.com/。
 

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