聲屏障“創(chuàng)新”毫無(wú)置疑地成為轉(zhuǎn)型期的命題
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聲屏障廠家創(chuàng)新不一定總是革命性的,創(chuàng)新不是要搞成多偉大的發(fā)明,變革是創(chuàng)新,聲屏障廠家點(diǎn)滴改良、優(yōu)化設(shè)計(jì)也是創(chuàng)新。
聲屏障廠家自我發(fā)展、自主創(chuàng)新能力不足,技術(shù)研發(fā)實(shí)力欠缺,研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)滯后,高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品比例偏低。而更為嚴(yán)重的問(wèn)題是,很多聲屏障廠家缺乏的是創(chuàng)新的人才、創(chuàng)新的機(jī)制、創(chuàng)新的精神。“創(chuàng)新”毫無(wú)置疑地成為轉(zhuǎn)型期的中國(guó)聲屏障廠家須破解的命題。文章來(lái)源聲屏障http://www.szzlsc.com/。
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