聲屏障壯士斷腕般的“自我革新”
來(lái)源:聲屏障http://www.szzlsc.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2022/1/7 | 瀏覽次數(shù):
聲屏障壯士斷腕般的“自我革新”,就是要把員工陳舊的質(zhì)量意識(shí)“砸碎”,這就是把質(zhì)量作為聲屏障廠家的核心競(jìng)爭(zhēng)力去打造,這必然需要公司的“話事人”先自我革新,然后從上而下去推動(dòng)。
這跟聲屏障零缺陷管理理念也是一脈相承的,零缺陷管理的成敗,取決于管理層對(duì)質(zhì)量的認(rèn)知和態(tài)度,零缺陷管理需要自上而下的推動(dòng),而不是自下而上的驅(qū)動(dòng),制造商要來(lái)一場(chǎng)品質(zhì)革新亦是如此。文章來(lái)源聲屏障http://www.szzlsc.com/。
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