聲屏障只需要進一步導入縝密管理，把這些生產中的浪費逐一消滅，聲屏障的利潤率可能不會這般慘淡，更關鍵的是，管理者要擔負起向社會輸送人才的職能，讓年輕人的精力釋放到需要的地方，讓創意變成現實，讓產出更加多元化。文章來源聲屏障http://www.szzlsc.com/。